ブックタイトル九州情報大学シラバス2018

概要

九州情報大学シラバス2018

必・選選択履修の前提条件授業概要　（Course Outline）授業を通して修得できる力　（Competency Goals）多文化・異文化に関する知識の理解 　Multiple Culture / Different Culture ○人類の文化・社会と自然に関する知識の理解 　Human Culture / Society / Natureコミュニケーション・スキル　Reading / Writing / Speaking / Listening数量的スキル　Mathematics情報リテラシー　Information Literacy論理的思考力　Logical Thinking / Creative Thinking 　○問題解決力　Problem Solving建学の精神 University Founding Philosophy自己管理力　Self‐management 　○チームワーク　Teamwork 　○リーダーシップ　Leadership 　○倫理観　Ethical Sense市民としての社会的責任　Social Responsibility生涯学習力　Lifelong Learning到達目標　（Objectives）事前学習の内容事後学習の内容能動的学習【アクティブラーニング】の内容　（Active Learning）教員との連絡方法・オフィスアワー　（Office Hour）その他　（Others）・外部試験との関連・学習の確認（ポートフォリオの作成と提出）について科目名Class入学年度Admission Year開講学年・学期School Year, Semester単位数Credit授業担当者Instructor労務管理論（教職関連科目　必　高等学校　情報）共通情報ﾈｯﾄﾜｰｸ学科2年生・前期2単位于　暁爽(１)企業における仕事がどのような性質を有しているか　(２)企業で働くことが自分の生活にどのような意味をもつことになるのかを受講者が考えるようにする。テキストと事前に配布されるプリントの、講義予定箇所に目を通し、疑問点等をチェックしておくこと。テキストとプリントを再読し、講義内容を確認すること。授業終了後、毎回、その日の講義内容の理解度をチェックするために小テストを実施します。小テストの用紙には、質問や意見を自由に書くことができる欄を設けていますので、活用することを期待しております。「経営学入門、経営学総論（経営学総論Ⅰ・Ⅱ）」、旧カリキュラムの「経営管理総論Ⅰ・Ⅱ」をすでに履修済であることが望ましい。期末試験の前に、3000字程度のレポートを提出してください。レポートも成績評価の対象（20%程度）とします。学習の確認：ポートフォリオシート「科目別履修確認チェック表」に必要事項を記入し最終講義時に提出して下さい。yxsh7706@hotmail.co.jp欧米企業であれ、日本企業であれ、企業はヒト（労働力）という経営資源を獲得しなければ企業活動を実現することはできず、そのためにヒトの獲得、活用、定着、モチベーション、あるいはヒトの使用権の所有者である労働者（従業員）と企業との間のコンフリクトの解決に関わる諸活動が企業の中で必要とならざるを得ない。もっと、具体的に言えば、募集、選考、採用、配置、人事評価、教育訓練、昇進・昇格、報酬、昇給、労働時間管理、安全衛生、福利厚生、コミュニケーション、モラール・サーベイ、カウンセリング、職場懇談会、団体交渉、苦情処理等の活動が必要とならざるを得ない。本講義では、従来は人事・労務管理と呼ばれてきた、そして最近は人的資源管理あるいはヒューマン・リソース・マネジメントと呼ばれるようになったこれらの活動の概要と経営的意義について説明したい。知識・理解の観点Knowledge and Understanding汎用的技能の観点Generic Skills態度・志向性の観点Personal Qualities